付子健 2020版 2019版

共40讲,更新完成。

新教材解读
课程导学(一) 免费 40:22 课程导学(二) 免费 25:55
第一章 个体心理与行为
1、人格及其理论(一) 免费 34:18 2、人格及其理论(二) 18:11 课后练习 3、智力与能力 26:21 课后练习 4、情绪、态度与行为 34:42 课后练习 5、价值观 17:47 课后练习
第二章 团体心理与行为
6、团体的基本概念 44:04 课后练习 7、团体内部的沟通 38:28 课后练习 8、团体决策 26:22 课后练习
第三章 工作态度与行为
9、工作态度概述、工作满意度、组织承诺 69:07 课后练习
第四章 人力资源管理概述
10、人力资源概述 27:35 课后练习 11、人力资源管理概述 26:44 课后练习
第五章 工作分析
12、工作分析概述 46:13 课后练习 13、工作分析的方法(一) 25:01 14、工作分析的方法(二) 26:58 课后练习 15、职位说明书 21:06 课后练习 16、工作研究、工作设计 30:53 课后练习
第六章 招聘与甄选
17、招募 53:30 课后练习 18、甄选 27:02 课后练习
第七章 绩效管理
19、绩效管理概述 48:09 课后练习 20、绩效考核指标体系设计 23:34 课后练习 21、绩效考核技术 27:38 课后练习
第八章 薪酬福利管理
22、薪酬概述 47:45 课后练习 23、薪酬水平及薪酬结构设计 26:30 课后练习 24、奖金 10:50 课后练习 25、员工福利 23:46 课后练习
第九章 培训与开发
26、培训与开发概述 40:29 课后练习 27、培训与开发程序 21:36 课后练习
第十章 员工关系管理
28、员工入职、在职及离职管理 66:56 课后练习 29、企业规章制度管理 20:23 课后练习 30、员工情绪管理、职业安全与健康、员工援助计划 37:09 课后练习
第十一章 劳动法律关系
31、劳动法 30:55 课后练习 32、劳动法律关系、劳动法的内容 18:18 课后练习
第十二章 就业与职业培训
33、促进就业、就业服务与失业管理 41:41 课后练习 34、就业培训与职业培训、职业资格证书制度、涉外、涉港澳台地区就业 24:33 课后练习
第十三章 招用人员
35、用工形式、招聘与录用、劳动合同订立 45:32 课后练习 36、参加社会保险、事业单位人事管理 24:32 课后练习
第十四章 劳动标准与劳动保护
37、工作时间与休息休假、工资制度 30:44 课后练习 38、职工福利、女职工和未成年工的特殊保护、工作场所劳动保护 17:50 课后练习

付子健老师的评价

付子健

课程介绍

初级《人力资源管理》单科取证班

主  讲:付子健等 年份:2020 年
学习人数:89人

包含以下班型:

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